妻の扶養について。 ここ数年でコロコロ職を変える妻の扶養をどうするか迷ってます。 ずっと扶養にしてきましたが、転職により一度外れてまもなく退職。また扶養に戻し・・・。 今回また職が決まったらしく扶養から外れたいと言ってきましたが、今度は何ヶ月もつのかわからないし、正直、手続きが面倒で現状のままにしたいのですが・・・。 おそらく総支給で１２～１３万位。どなたか詳しい方、助言よろしくお願いします。

労災保険と雇用保険に加入になる場合、いつから加入になりますか？ （短時間パートです） 会社の総務の方とかが手続きして加入となるのだと思いますが… 例えば２５日から働き出した場合、２５～３１日まではそれら２つの保険に入らず、翌月から入りたい、というのはOKなんでしょうか？（双方がそれで了承した場合） それとも会社側は、誰かを雇ったら即刻それらの保険に入らないといけないのでしょうか。

厚生年金について。 今派遣会社で働いています。 恥ずかしい話、今までなにも考えずにアルバイトをしていたのでよく分からないのですが、引かれている健康保険料と厚生年金保険料がとても多い と気づきました。 月の総支給は10-11万円ほどで、 健康保険料は大体8千円ひかれています。 厚生年金保険料は1.7万円～多い時で2.5万円も引かれています。 また、訳あってあまり働けなかった月に、総支給3.4万円に対して厚生年金9千円、健康保険料は4300円とかなりの割合で引かれています。 何故でしょうか？一応派遣会社にはメールで問い合わ...

会社を退職した後、出産手当金の継続給付を受給中の人が、雇用保険の 基本手当の受給要件にも該当した場合、両方を受け取ることは、できる のでしょうか？

たった4カ月しか行かなかった会社で任意保険の継続ってできるんでしょうか。

大学生の息子を扶養（家族手当・健康保険）に入れていましたが 今年3月に卒業し4月より就職したため扶養を外す手続きを4月はじめに会社でしました。 その際に3月までに収入があれば証明できるものを出して下さい。と聞かれましたが、アルバイトは在学中していませんでしたので、口頭で0円と伝えていました。 しかし昨日、たまたま息子と話をしていて昨年12月と今年1月の2ヵ月間、 就職が決まった先で店舗研修をしたこと、研修費（アルバイト代）が発生していたことを知りました。 アルバイト代は12万円と8万円の2回だそうですが、明細...

雇用保険について 高卒で正社員として入った会社を約2週間でやめました。 ですが雇用保険に入っていたのか分かりません。雇用保険被保険者証や年金手帳はもらっていません 後日届くという ことはあるのでしょうか？ 手元にない場合は会社に入っていたということは分かりませんか？

私は９年間の間個人経営である会社につとめていました。 そこで先日辞めたのですが不可解な事があったので皆さんに質問させてもらいます。 前の会社は９年間の間雇用保険も健康保険(社会保険)も所得税や厚生年金とかも引かれませんでした。給料はまるまるもらう感じです！ これって普通にあることなんでしょうか？ 健康保険は親の扶養になってるのですがもちろん年金は自分で納めないといけません！ これってごく普通にあることなんですか？ 労災はかかっていたのですが... なんかやめてみてちょっとおかしいのではないかと思ったので...

入社して2週間後に会社を突然辞めました。 働いた分の給料は翌月振り込まれるとのことです。 退職届、通帳のコピーは渡しました。 保険や年金などの手続きをする前に辞めたので、この辺りの手続きは必要ないですが、退職するにあたって他に会社に提出しなくてはならない資料などありましたら教えて下さい。

傷病手当金の申請の流れについて教えていただきたいのですが。 今月の初めより、腰椎ヘルニアの悪化で休職しています。 今月末に退職するのですが、傷病手当の申請で医師に記入してもらう欄 の日付は5月に入ってからじゃないと書いてもらえませんか？

大学生(19歳)で103万超えた場合親の課税がどのくらいになるかだいたいでいいので知りたいです（ ; ; ） 私は片親(母親)で兄がいて親の収入は多分月16万くらいだと思うんですがその場合の課税はどのくらいになりますか？？ 他に必要な情報があれば補足で言います。 法律に詳しい方いらっしゃいましたらご教授ください。

欠勤控除についてなのですが、去年の10月から今年の3月まで欠勤扱いで休んでいて、3月の22日に会社を退職しました。そこで、傷病手当金が4月の給料日に支給されるのですが、会社から2月分の欠勤 控除を傷病手当金と相殺するので払えと言われました。 会社に問い合わせて説明は受けたのですが、欠勤扱いで休んでいた期間は1円も給与は支給もされていないのにも関わらず2月分の欠勤控除を払う意味が理解できません。 これは払う必要があるのでしょうか？ よろしくお願いします。

雇用保険（失業保険）についてです。 四月から任期付職員として地方公務員に採用されて働き始めました。 23万くらいの収入です。 任期は２年９ヶ月の予定で、正規職員と待遇は変わりなく保険証は共済です。 雇用保険は公務員なので入っていません。 ３月末まで10年間、短期パート（主人の扶養範囲）ですがかけていたのですが 今回の場合は掛け捨てになってしまうのでしょうか？ 現在４４歳です。 公務員の場合には退職金が出るから雇用保険に入れないとのことですが 今まで毎月引かれていた分（約６万）と勤務期間でもらえる予定だった...

ダブルワークしています。１ヶ月の収入は、A店7万円、B店6万円ほどです。今日B店から「フルタイムで働かないか」と声をかけてもらいました。 今は国民健康保険に加入して年金も払っています。フ ルタイムのパートでB店のみで働いた場合、社会保険に加入できます。 現在50歳で、下の子どもが大学生です。A店も居心地がよく、今まで通りダブルワークするか、B店に絞るか悩んでいます。アドバイスお願いします。

困っているので教えてください。 傷病手当金を受給していますが、体調が良い日だけ１日、２日＼月だけアルバイトしようと 思っておりますが、１日でも働いてしまうとまずいものなのでしょうか？ 或いは限度額でもあるものなのでしょうか？ どうぞ宜しくお願いいたします。

６４歳到達時の雇用保険免除についてお伺いします。 ４月１日時点で６４歳到達している場合、 ４月支給給与から雇用保険料が免除となるかと思いますが、 給与の規程として、固定賃金、変動賃金が前月末締めの場合は ５月支給給与から免除となるでしょうか？

結婚した場合の扶養。彼は社会保険ですが私は国保（アルバイト）です。私の給料は月だいたい15万です。こういった場合、彼の扶養に入らないといけないのでしょうか？私の年収が130万を超えると いけないと聞きますが、この130万とは一体何のことでしょうか？私は今までのスタイルで彼の扶養に入らず、国保のまま働いてると何かありますか？無知な私にご教授お願いします。

保険会社の年金の支払い経費とは何ですか

椎間板ヘルニアで3週間の診断書が出て休職中です。 今安静にして2週間ですが一向によくなりません。 3週間目以降にまだ仕事が出来ない状態でしたら、再度診断書は書いて貰えるもんなのでしょうか？ その時はこちらから、先生にお願いしたらいいですか？傷病手当がおりるか心配です。 左腕が痺れの為、麻痺しているので仕事は今の状態ではとても出来ません。 早く社会復帰したい思いと、治らない間は傷病手当に頼りたい気持ちが交錯しています。 だいたい頚椎椎間板ヘルニアで傷病手当を申請されている期間の平均ってどんなもんなんで...

私の、母と祖母の、扶養と健康保険などについて質問お願いします。 私は防衛省共済組合の組合員でそこの健康保険に入っています。 ４月に実家に引越しをして、祖母92歳認知症です。と同居して います。母親62歳は病院に入院していて、寝たきりの３年になります。意志疎通は無理です。 今までは、私の妹が、母と祖母の面倒を見ていましたが、別の場所に住むことになり、4月いっぱいで妹の社会保険から外れるので、私の健康保険に入れるか、国民健康保険に入れるかを考えています。これからは私が２人の面倒を見ていきます。 そこでなの...

今年4月から働きはじめて 社会保険に加入しました。 正社員です！！ 障害者手帳を持っており会社に 申請しましたが保険料が免除されるのは 毎月でしょうか？ それとも年末調整ですか？ いくらくらいやすくなるんですかね？ なんにも分かんないので どなかか教えてください。。

雇用保険の加入期間について教えて下さい。 パート社員として、一般企業で10年間、雇用保険に加入しましたが、もうすぐ辞める予定です。 現在、公的機関の臨時職員に応募しています。 雇用 形態は１年契約で、社会保険加入。 １年毎の契約更新だそうです。 合否の結果はまだですが、もし採用となった場合、前職の退職後、期間を開けずの転職になりますので、失業保険の受給はしません。 このようなケースで、例えば、新しい職場で最初の契約から３年後に更新してもらえず、失業した場合、 前職の10年と合わせて、トータル13年の加入期...

私は2015年の12月24日に以前勤めていた会社を適応障害で休職し、翌年の8月23日まで八か月間、傷病手当金を頂きました。 そして今年の4月1日に再就職をしましたが、もし仮にまた適応障害を起こした場合、傷病手当金を再び頂くことはできるのでしょうか？ちなみに現在、契約社員です。ご存知の方いらしたら教えてください。よろしくお願いします。

公務員が最後に地方公務員共済年金うけとるのと、自営業が上乗せ加入し続けて国民年金基金をうけとるのでは、年金受給で多くもらえる方はどちらですか？

がんで障害年金はもらえるのでしょうか？

老齢基礎年金や老齢厚生年金を、繰り上げて貰う場合 得をするケースというのは、あるのでしょうか？

パートについて。 どれが良いかご教授ください。 A大学付属病院、医療事務パート (1)身 分:契約職員 (2)給 与:時給970円 (3)手 当:通勤手当、超過勤務手当 (4)有給休暇:採用半年後 に10日、以後1年ごとに1日 加算 年末年始休暇等あり (1)週30時間(1日6時間、週5日勤務) (2)9:00~16:00 6時間(休憩時間60分) (3)休 日:土日祝日 超過勤務を命ずる場合有り B市民病院、医療事務パート (1)身 分:契約職員 (2)給 与:時給830円 (3)手 当:通勤手当(バスの場合出勤日数に応じたほぼ実費が支払われます) (1)週25時間(1日5時間、週5日勤務) (2)例...

4月3日に入社しましたが、まだ会社の健康保険証が来ません。通常はどのぐらいで来ますか？

健康保険被保険者証について 今までは住所が印字されている紙の「国民健康保険被保険者証」を使っておりましたが、 カード型の「健康保険被保険者証」を使用することになりました。 こちら住所は印字されていなく、裏に住所空欄があるのですが、自分でボールペン等で書いても 、以前と同様な「身分証明」としてつかえるのでしょうか？ また、住所が長すぎるので、書く場合はある程度略して書いても問題ないですか？ （きっちり住民票通りではなく）

傷病手当の待期期間についての質問です。 ４月２２日に体調不調の為、病院へ行って１カ月の休養を要すると診断書をもらいました。 この場合２３日２４日と３日間連続して会社を休めば待期間期間となるのでしょうか。 尚、２０日２１日も休みだったため診察日の前日、前々日も３日間連続した休みになっています。 待期期間はどちらかえらべるのでしょうか。 ２０日公休 ２１日有給 ２２日有給(初診診察日) ２３日有給 ２４日有給 このように休んでいます。

フルタイムでパートをする場合、社会保険に加入できますよね？国民年金も会社で半額？負担してくれるのでしょうか？20歳の子どもを扶養した場合は、子どもの国民年金も会社で半額？負担してくれ るのでしょうか？

先日病院にて４月２２日から５月一杯まで休養を要するという診断書を出してもらいました。 傷病手当申請をしようと思うのですが、４月２３日から４月一杯は有給休暇を消化したいと思っています。 この場合申請期間は５月１日から５月末日までで良いのでしょうか？ 診察日は４月２２日なので有給関わらず４月２２日から５月末日とした方が良いのでしょうか。

健康保険の被保険者で妊娠中の人が、会社を退職した直後に 出産した場合、出産育児一時金は受給できるのでしょうか？

健康保険の被保険者が、会社を退職した直後に亡くなってしまった場合 埋葬料は支給されるのでしょうか？

加給年金の加算対象者についてですが、老齢厚生年金と障害厚生年金で 生計維持の要件が異なっているのは、なぜですか？

パート、アルバイトも一定の条件をクリアすると社会保険に加入できるんですか？それは加入義務になりますか？

私は正社員で働いています。会社の健康保険に加入しています。 両親は共に無職です。父は６９歳、母は６３歳です。 私と両親は同居しています。 父の収入は月５万の年金のみです。母は全くありません。 （ゼロです。） 母は大病を患い、入退院を繰り返しており、既に３度手術も行っております。 このような状況で、今現在私は両親を扶養家族に入れておりません。 両親を扶養家族に入れた場合、メリットは両親が支払っている国民健康保険の支払いが無くなることと私の住民税が下がることでしょうか？ また、両親を扶養家族に入れること...

現在年収420万円。 妻と高1と小5の4人家族です。 義理の弟の職が、スーパーのバイトで、実家で住んでます。 先々のことを考えて、(義理の親が他界した場合)別で住んでますが、義理の弟を今の うちに、扶養家族にしようと考えてます。 また、健康保険は入らないのでしょうか？ ざっくりした内容ですが、御教示下さい。

厚生年金について、詳しい方がいましたらご教示ください。 基本的なことで恐縮なのですが、わからなくなってしまったので、 教えて下さい。 厚生年金には、70歳以上で老齢年金の受給権がある人は、 任意加入ができないと思います。 この場合、老齢年金の受給要件は満たしているが、年金額を増やしたいために、 70歳以降も高齢任意加入をしたいと思って、それはできないと考えていいのでしょうか？ 70歳以上で任意加入ができるのは、あくまで老齢年金の受給権がない人のためのもので、 要件を満たしてしまったら（25年の加入期間を満た...

年金、健康保険についてです。 4月から転職で職場がかわり新しい職場からの給与で共済年金、健康保険料引かれています。前の職場から3月分の夜勤手当が4月の給与として振込まれてきましたが 明細をみたら厚生年金、健康保険料引かれていました。 この場合返金等あるのでしょうか？ またもしできる場合なにか申請等しないといけないでしょうか？