昔勤めていた会社が最低賃金を割る月給でした ７時から１８時までの勤務が定時でタイムカードを通してからの残業があった ２２時までの残業とかもあり、いくら残業しても給料は変わらず、 月給２２万円 内訳として、基本給149000、職務手当（固定残業代）68000、通勤手当3000 週休一日、一か月３１日として、２７日出勤、勤務時間２８０時間 最低賃金で計算すると、 大阪府883×１０時間×２７日で238410円 最低賃金以下で、それから残業代は何処へ行った。 ２年の時効が完遂する前に 労働基準監督署に相談すべきですか。

どうして賞与や一時金て、毎月の給与とは別の日に別の給与振込で支払うようにするんですか？ 私も給与を頂くようになって日が浅いので詳しくないのですが、 賞与や一時金て、それが支給される月の給与の支払日に一緒に支払えば、 計算も振込も楽だし、健康保険や年金の支払い額も結構減るし、 ずっと便利な気がします。 何で賞与や一時金て、わざわざ給与の支給の日と分けちゃうもんなんですか？ 一括で入れない方が良い事が実際はあるんでしょうか？

転職 労働条件についての質問です。 去年、会社を退職しました。（製造関連 正社員）やりたいことがあったので。 2016年 8月 退社 約3か月間でやりたいことを終え11月に就職活動開始（前職の経験・資格を活かせる製造関連）して応募は2社（11月に）1社は書類選考→筆記試験→面接となりましたがいい意味であわず辞退しました。もう1社は1日違いでほかの方に決まってしまって（応募時に決まっていた）書類送付後知りました 相手方のミス。それから約半年後の今年（失業保険の関係上 仕事をしていなくあまり探してもいませんでした）3月...

メールレディを始めようと思っていますが、口座にお金を振り込まれると親にバレてしまいます。ポイントサイトのように、何かのポイントに還元されるメールレディサイトはありますか？

皆さんの会社は残業は当たり前ですか？

学研の家庭教師の時給は上がるということはあるのでしょうか？

自分が勤めた先の会社の給料が月給206000円でみなし残業代30時間分込みって相当低賃金じゃないですか？

看護師の方に質問です！ 私は会社員28歳♀です。 将来を考えてこれから一生の仕事として看護師の国家資格をとり働いていこうか考えています。 土日休み希望なのですが、看護師で土日休みの求人もないわけではないと思っています。 国家資格を取得できるのか、看護師として仕事につけるかどうか別として、例えば土日休みの看護師さんだと40代半ばになった時、年収はどのくらいでしょうか。 夜勤がない場合、年収は高くはないと思っています。 40代くらいになれば、どの仕事もそうだと思いますが転職は難しいと思いますので事前にできる...

労働条件変更の通達をされました。 私は現在アルバイトですが店長をしていて、約3年働いています。 いままで、服装・髪色・ネイル自由でしたが、5/15からスーツ着用・髪色9トーン・ネイル不可に 変更になることを4/15に言われました。 職場には更衣室や休憩できるスペースがありません。学生も多いため、更衣室は最低限必要です。更衣室を作ってもらえるよう交渉した所、作る気は無いと言われました。その代わり片道徒歩約10分かかる別店舗の更衣室は貸せると言われました。それに同意できないスタッフは全員5月いっぱいで辞めるように...

あるバイト先を通報しました 労働基準法、18歳以下が深夜までバイトをしているからです。 周りから見たら余計な事した私がいけないと思われるかもしれませんが。。 そしたら店は潰れたらしく、その店の従業員の子をつたってオーナーから電話で脅されました どうやら暴力団が絡んでいた店っぽくて…。 営業妨害だと言われ家まで行ってやるバイト先にも大学にも言うと言われたんです。 もしヤクザが動いたら警察に通報しただけでは無駄ですよね？ 店が潰れる、ヤクザが絡んでるなんて思っていなかったのでとても焦っています 私は殺され...

給料関係についての質問です。 私は塾でアルバイトをしている者(塾の仕事自体は長いです)ですが、 賃金はコマ給で発生すると口頭で説明を受け、 授業１コマで○○円のように計上されていますが、 自宅でプリント教材の作成している時間や、 授業の準備にあてる時間、教室内の清掃、質問対応、打ち合わせなどの時間もすべて、 1コマ○○円というコマ給にすべて含まれてしまうようです。 労働契約書も今は無く(こちらが請求して、経営者側は出すと言っていますが)、 どこまでがコマ給〇〇円に含まれるのかという明確な説明もなく、 勤務...

8時～17時勤務の会社で、 2時間遅刻し、定時後3時間残業し、10時～20時まで働いたときのお給与計算についてです。 午前、2時間遅刻しているので、そこに半日有給を当てたとき、お給与計算はどうなりますか？下記①、②のどちらかになりますか？それともまた違う計算方法があるのでしょうか。 例：時給1,000 残業単価：1,250 勤務時間8時～17時（12時～13時休憩） ①10時～20時まで（9時間)働いているので、1,000×8時間+1,250×1時間+1,000×2時間（半日有給のうち、遅刻分） ＝10,250 ②8時～12時に半日有給を当てているので、13時～2...

すかいらーく系列でのバイトの有給についてです。 私は1月に10日勤務で7万稼ぎました。 2.3月は私用のため1日も働きませんでした。 そして3月に有給を10日分申請しました。 この場合 、いくら支給される計算になるのでしょうか？ 調べたところ過去三ヶ月分の勤務時間が関係するとのことだったのですが、1日も働いていない今回の場合どうなるのかがよく分からず…。 よろしくお願いします。

求人内容について。 求人表には 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇11日～20日 休日日数126日 内定通知には 土日祝他 とありました。 これって完全週休２日と思っていいんで しょうか？

有給休暇の出勤率の計算方法について質問です。 私はアルバイト週4回契約、1日8時間勤務（休憩時間1時間を除く）です。次の9月で2年半の勤務期間となり、3回目の有給が入る予定です。 ですので次の9月までの1年間の出勤率8割以上を満たせば12日分の有給が入る予定と認識しています。 出勤率＝出勤した日÷全労働日 ということですが、週4回契約の場合この「全労働日」の算出方法は、どのような式でしょうか？？？ 年365日÷7×4 月31日÷7×4×12ヵ月 とかでしょうか？ あるいは、（うちの会社では週4契約の場合毎月16日～18日出勤する...

住宅手当支給の会社、実家通いは対象外ですよね？ 基本給○万、住宅手当3万、計○万と書いてあるのですが 実家から通う場合は勿論つきませんよね？ 途中からひとり暮らしした場合はつくので しょうか。

皆さんは給料が入ったら何に使いますか？

ハローワーク時間外月平均3時間、年休122日の求人多いと思いませんか？虚偽でしょうか。 そういった企業は女性少なめで、基本給16〜17万の事務です。 虚偽かどうか、見分け方なんて無いですよ ね…。

給料がよくて大型連休がない会社を選ぶか,給料が安くて大型連休がある会社を選ぶか,みなさんならどっちを選びますか?

普通ですか？ブラックですか？ 今の職場ですが、休みが月に8日なのですが、忙しい期間が5～10日ほどあり、毎月1、2回7連勤や8連勤必ずあります 定時で帰れることは月に1回あるかどうかくら いで、基本的に2時間くらい残業で、忙しい期間(月に5～10日)は12時間労働は普通です 残業手当もなければボーナスもありません 有給休暇もつかいにくいです 普通ですか？

手書きのタイムカードについて 以下、全て私の不祥事によるものですが、 何もかも不安で何もできない状況の為、この場にて相談させて頂きます。 最近パートで勤めていた会社のタイムカードが手書きによるもので、少し特殊な書き方であり理解できないまま、体調不良の為２週間未満で退職してしまいました。 ・時間を計算して記入するべき箇所を記入しなかったり（空白）、書き方が滅茶苦茶であったり ・１日毎に判子を押さなければならないが、判子も押さなかった（何日かまとめて押しても良かった） ・何時～何時まで働いたというのは...

大抵の意味、教えてください？。 わかりやすくように。 「匠の腕シリーズのようにアワトレジャー銃ボールペンLEDライトシリーズってできないかしら。イメージは寿屋のお箸シリーズ」

有休 アルバイト 有休が新たに発生するタイミングはいつですか？ 6月入社でまもなく4年目になります 昨年の年末に有休は使い切ってしまいました 因みに出勤日数は週3程度です

仕事で20分残業しました。残業時間を記入しないといけないです。時間で表すと0.3と記入すれば良いでしょうか？

子供が従業員300人ほどの介護関係の会社に就職しました。労働契約書を見ると退職金なしとかいてあります。給料はそこそこだと思いますがネットで調べると2年ぐらいでやめるひとが多いみたいです。 これはブラック企業ですか まあ介護関係はやめる人が多いのは承知ですが、本人は介護の仕事がしたいといってます。

国家公務員で本省勤務の課長補佐クラスだと級にもよると思いますが給与はいくらくらいですか？ 給与表を見ても手当とかもあると思うので実際いくらくらいになるのかよくわかりません。

就職しましたが、労働条件が異なっており困惑しています。 ・土日祝日休み ・就労時間も9時から17時 ・残業無し ・基本給21万円 給料はともかく、子供が小さいので他は外せない条件でした。面接時にも担当の方に確認し、了承を経ていましたが、いざ蓋を開けてみると・・・ ・日曜たまに出勤 ・祝日全て出勤 ・労働時間9時から18時まで ・たまに残業あり ・基本給16万円 でした。 これは労働条件の違いにより、退職願を出してもいいのでしょうか。また、出したところでこちらにデメリットはありますでしょうか。 まだたったの就労2日で...

美容室オーナーをしています。 就業規則の変更・更新が毎年のようにあって正直社労士の先生に不信感を感じています。 法の改正など頻繁にあるのでしょうがないかもしれないのですが、もう少し長く使えるようにつくることはできないのでしょうか？

新入社員です。ギャップがすごくて衝撃を受けてます。聞いてください。 事務職で就職しました。私の部署は8人です。残業がけっこうあるのですが、みんな残業代目当てで居残ってます。 というのも残業代が100％でるからです。21時に人と会う約束があるからそれまで暇だからデスクに座ってパソコンいじってるだけでも残業代がちゃんとでます。 みんなが帰ってしまってオフィスにひとりきりになったらもう何でもし放題で終電までオフィスにいる人もいます。 給料もとてもいい会社なのですが、そのへんの管理もゆるいのです。残業ってこん...

サービス残業について詳しい方がいらっしゃいましたらご回答お願いします。 雇用契約書を交わす際に超勤手当はつきません。 と説明を受けました。 しかし、働いてみると2時間残業が当たり前です。 こういう場合はどうしたらいいのでしょうか？ 超勤手当がつかないということは定時で帰れると思ったんですが、、、

あなたの会社の給料の締め日と支払日教えてください、私は月末締めの翌月28日払いです。

転職して小さなIT会社で営業やってます。 技術者を派遣したり案件を探したりのいわゆるSESです。 残業代は出ません。みなし残業代が月に10000円です。 基本給20万円です。 ただ、タイムカ ードなど勤務実績を証明するものが一切ありません。 自分で出勤退勤時間をExcelで書いて提出するだけです。 これがちょっと不審点なのですがタイムカードがないってのはおかしいのでしょうか？

有給休暇について。 とある会社に勤めています。 規約に、有給休暇年に１０日。と書いてありましたのでこの数年年に１０日利用していました。 ところが、とある社員（以下Aさん）が私有給あと15回あるよ！と言い出したのでみんな１０回なのにおかしいと思い本部に問い合わせると 勤務年数に応じて１０日プラス○日（年数によって上がっていく） との回答がきました。 ところがこのことをAさん以外の誰も知らなくて本部も言ってくれなかったので私を含め多くの社員がこの何年かで知らされてなかった数日の有給を無駄にしてきました。 な...

以前、有給休暇を使った時に給料の調整手当てをカットされるのは違法ではないか？と相談させていただきました。 あの後、事業主にそれは違法では？と言ったところ違法では無いと言われました。 その理由として私の勤めている職場は、１ヶ月の総時間が、31日の月は196時間、30日の月は188時間、28日の月は172時間を越えなければ、定時を過ぎて仕事をしても残業代がつきません。 有給休暇を使った場合、その規定の時間から８時間ひいて給料の計算をしている。だから違法ではないと。 ちなみに週休２日なので、この総時間を越えることはほ...

労働基準法について詳しい方お願いします。 現在17歳でアルバイトをしています。 ８時間シフトで休憩が30分のみだったり中抜けで労働時間の合計が９時間になる日があります。 1週間で40時間を超えていなければ18歳未満でも8時間を超えていいものなのですか？ 18歳未満は1日8時間を超えてはいけないと思っていたのにオーナーは平気な顔してシフトを組んでいたので疑問に思いました。 来月で18歳になります。18歳になったら平気で10時以降や8時間以上のシフトを入れられてしまうものなのでしょうか？ お願いします。

山田先生、占いをお願いします。 私 19861006 AM2時ごろ 大阪 夫 19741008 不明 福岡 娘 20151111 13:41 神奈川 私は今週妊娠が発覚しまして妊娠4週目になります。 今、お腹にいる子は男の子か女の子、どちらの可能性が高いでしょうか…？ どんな子なのかは分かりますでしょうか？ 娘の性格も合わせて教えていただけるとものすごく嬉しいです(お手数おかけして申し訳ありません…) また、娘を保育園に預け来月から復職予定なのですが妊娠したので職種をどうすべきか悩んでいます。。 今までは営業一筋だったのですが、体の事を考え事務...

障害者雇用で就労していますが、傷病手当は出ますか？ 私は障害者の雇用支援施設を介して、障害者雇用で 働いています。障害名は広汎性発達障害です。 施設に1年ほど通い、施設と提携する会社に障害者雇用で 入社しました。その会社にいるときは何の問題もありませんでした。 障害者に対しての配慮がありますので。その会社から関係先の 製造現場に異動させられました。今はその現場にいますが。 とにかくしんどいです。身体的にも精神的にも。 今の現場では障害者雇用に対しての配慮が無いに等しく、 一度教えたことはできて当たり前...

税金がもどってくる？ これはガセネタでしょうか 6月くらいまで残業しすぎるとお給料がたくさんひかれてしまうと聞きました。なので残業するなら6月7月以降がいいと。 しかし、何か申 告？をすると税金がもどってくる話をきいたのですが本当ですか？ 私の仕事は職種的に1月から5月がものすごく忙しくて残業つづきなのです。

こんばんは。 今回は、 派遣の残業代について質問させてください。 派遣社員も８時間以上働いた場合、 1.25倍お給料が増えると思うのですが、 今日、派遣会社に確認すると、 「休憩中もバイト代を出しているから、時給は８時間以上でも変わらない。 こちらの都合だが、派遣社員が五十人以上いるから、こちらで管理するのが大変だから」 という理由で、 時給が８時間以上働いたにも関わらず、 変わりません。 ちなみに、 昨日は6:45から19:00まで。 今日は7:00から20:30まで。 明日は7:00から18:00まで。 明後日は7:00から16:30まで入っ...

会社の給料日が20日締めで末払いです。20日以降でまだ支払わてない段階で、辞めると伝えても給料は支払われますよね？結構ブラックな会社なので…不安でして。。